МБУДО «Новгородская детская музыкальная школа № 1 им. С.В.Рахманинова» осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации», другими нормативными актами.
Управление МБУДО «Новгородская детская музыкальная школа № 1 им. С.В.Рахманинова» (далее – образовательное учреждение) строится на принципах единоначалия и самоуправления коллектива.
Непосредственное управление образовательным учреждением в пределах своей компетенции осуществляет директор, который:
- обеспечивает стратегическое управление деятельностью всех отделений.
- обеспечивает планирование, организацию, контроль и анализ деятельности по достижению результатов, определяет программу развития.
- создаёт необходимые организационные и материально-технические условия для деятельности образовательного учреждения.
Директор несёт ответственность перед государством, обществом, родителями и Учредителем за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, а также за организацию работы по противопожарной безопасности и антитеррористической защищённости.
Директор взаимодействует с:
- заместителем директора по учебной работе
- заместителем директора по концертной и методической работе
- заместителем директора по административно-хозяйственной работе
- педагогическими работникам
- Формами самоуправления являются:
- Общее собрание трудового коллектива
- Педагогический совет
- Методический совет
Структура управления в образовательном учреждении является линейной. Таким образом, в аппарате управления создана иерархическая лестница по подчинённости и ответственности.
Демократические ценности управления повышают эффективность принципа личной ответственности всех участников структуры управления.
Данная организация управления в образовательном учреждении обеспечивает оперативность принятия и реализации управленческих решений, единство и чёткость распорядительства и исключает дублирование полномочий и противоречивость распоряжений.
Общее собрание трудового коллектива образовательного учреждения является постоянно действующим органом самоуправления для рассмотрения основных вопросов деятельности образовательного учреждения. Общее собрание трудового коллектива – основная форма участия работников в управлении образовательным учреждением. Решениями Общего собрания трудового коллектива утверждаются локальные нормативные акты, регулируется деятельность органов самоуправления, трудовые отношения между работодателем и работниками. Решения Общего собрания трудового коллектива, утверждённые приказом директора образовательного учреждения, являются обязательными для исполнения.
Решения Общего собрания трудового коллектива школы принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников.
В целях развития и совершенствования учебного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста преподавателей в образовательном учреждении действует Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников.
Педагогический совет образовательного учреждения является постоянно действующим органом управления для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса. В состав Педагогического совета входят:
Директор, заместитель директора по учебной работе, заместитель директора по концертной и методической работе, руководители методических объединений, педагогические работники и концертмейстеры.
Педагогический совет под председательством директора:
- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебного процесса и способов их реализации
- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив
- принимает решение о проведении в текущем календарном году промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачётов
- принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс
- обсуждает годовой календарный учебный график.
Заседания Педагогического совета проходят не менее 4-х раз в течение учебного года в соответствии с планом работы школы (один раз в четверть) или по мере необходимости для решения вопросов, относящихся к компетенции Педагогического совета.
Решения Педагогического совета являются рекомендательными для коллектива образовательного учреждения. Решения Педагогического совета, утверждённые приказом директора образовательного учреждения, являются обязательными для исполнения.
Методический совет создан в целях организации работы, направленной на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений мастерства педагогических работников школы. Обеспечение гибкости и оперативности методической работы образовательного учреждения, повышения квалификации педагогических работников, рост их педагогического мастерства. Определение приоритетных направлений научно-методической, исследовательской и опытно-экспериментальной работы педагогического коллектива. Оказание практической помощи преподавателям для публикаций методических работ и организации методических мероприятий (конференция, мастер-класс, открытый урок).
Задачи: комплексное методическое обеспечение образовательных программ по дисциплинам учебного плана. Совершенствование форм и методов учебно-методической деятельности школы, обеспечение преемственности педагогических традиций и оказание помощи молодым преподавателям.
Органы управления МБУДО «Новгородская детская музыкальная школа №1 им. С.В.Рахманинова» действуют на основании Положений, определяющих их компетенцию, права и ответственность, организацию деятельности.
